Kritik Pemkab, 3 CPNS Dapat Pelatihan Mandiri dari Bupati Kediri

Bupati Kediri Hanindhito Himawan Pramana memberikan hadiah pelatihan atau diklat mandiri di tahun 2023 kepada calon pegawai negeri sipil (CPNS) karena berani menyampaikan kritik untuk Pemerintah Kabupaten Kediri .

Hadiah pelatihan mandiri ini disampaikan bupati yang akrab disapa Mas Dhito tersebut di hadapan CPNS yang akan mengikuti Pelatihan Dasar CPNS Formasi 2021 di Sanggar Kegiatan Belajar (SKB), Senin, 31 Oktober 2022.

Awalnya, Mas Dhito meminta maju tiga orang dari 78 peserta pelatihan dasar tersebut untuk menyampaikan kritik di depan seluruh peserta, tim teaching, dan Kepala Badan Kepegawaian Kabupaten Kediri.

“Kira-kira kritik paling tajam apa dari panjenengan yang bisa membangun secara konstruktif bagi Pemerintah Kabupaten Kediri,” kata Mas Dhito.

Mendapat permintaan kritikan dari orang nomor satu di Kabupaten Kediri, tiga CPNS menyampaikan kritiknya masing-masing. Dari kritikan yang diterima, salah satu mendapat perhatian bupati berkacamata tersebut.

Kritikan itu dilontarkan Feni Putri, CPNS yang ditempatkan di Badan Kepegawaian (BKD) Kabupaten Kediri sebagai penyusun program anggaran dan pelaporan.

Feny mengkritik masih seringnya terjadi penumpukan agenda dan penyerapan anggaran di akhir tahun yang dinilai kurang efektif dalam realisasinya.

“Sudah sangat biasa di akhir tahun seperti ini kita dikejar-kejar oleh angka penyerapan. Jadi yang saya harapkan untuk perencanaan lebih bagus lagi di awal tahun,” kata Feny.

Menanggapi hal tersebut, orang nomor satu di Kabupaten Kediri tersebut bakal melakukan evaluasi dan mengaku akan memanggil kepala dinas terkait penyerapan anggaran.

“Memang ini akan menjadi evaluasi, mulai lusa semua (kepala) dinas akan saya panggil, mbak. Sebenarnya ini sudah menjadi agenda kami, tapi akan saya percepat,” tegas bupati yang hobi bervespa tersebut.

Mas Dhito menambahkan, Pemerintah Kabupaten Kediri saat ini tengah mengevaluasi struktur dinas-dinas yang ada. Di sisi lain, pihaknya juga mengingatkan pentingnya CPNS untuk terus meningkatkan kinerjanya dengan empat instrumen yang dapat berpengaruh terhadap kompensasi yang didapatkan.

Instrumen tersebut telah ditentukan dalam Panjalu Jayati Corporate University (Panji CorpU). Yakni, kualifikasi, kompetensi, kinerja dan disiplin dalam bekerja.

“Bagaimana menjaga kompetensi, apa yang ada di diri panjenengan ini harus diasah terus,” tutur Mas Dhito.

Selain Feny, dua orang CPNS lain juga menyampaikan kritik dan sarannya kepada Mas Dhito. Mereka, Emy Kusuma CPNS yang bertugas di Rumah Sakit SLG serta Alfi Rahman yang memberikan kritik mengenai perhatian terhadap tenaga kesehatan dan evaluasi serta monitoring terhadap kinerja ASN.